COACHING PROFESSIONNEL

Le coaching professionnel consiste à accompagner les personnes dans des situations d’ordre professionnel.

Le coaching professionnel répond à des besoins en lien avec des thématiques telles que :

  • prise de poste, changement de fonction, organisation opérationnelle, autonomie,
  • gestion du temps, du stress, des émotions, des conflits,
  • communication relationnelle, sortie de l'isolement professionnel,
  • management, leadership, développement des soft skills,
  • équilibre des temps de vie, qualité de vie au travail,
  • résolution de problème, prise de décision,
  • légitimité, prise de recul, recherche de sens, travail sur les valeurs,
  • reprise d'activité, employabilité, mobilité, reconversion, entrepreneuriat …

 

Le coaching individuel s’adresse au particulier, au salarié, au conjoint de collaborateur, au manager, au dirigeant, à l’entrepreneur, au porteur de projet :

  • à l’initiative de la personne, il se déroule dans un cadre bilatéral,
  • à l’initiative de l’entreprise, il fait l’objet d’un contrat tripartite qui inclut le salarié, le représentant de l’employeur et le coach.

Le coaching individuel est particulièrement adapté aux situations de développement, de dépassement de blocage, d’adaptation, de transition, de crise, de soutien, de guidance, de performance…

 

Le coaching d’équipe s’adresse à tout groupe de personnes :

  • le team building a pour but la cohésion d’équipe à travers la communication interpersonnelle, la qualité de la relation, la connaissance de l’autre et de ses besoins, le partage des cadres de référence, la construction de liens,
  • le team coaching se concentre sur la performance et l’intelligence collective, pour un meilleur fonctionnement, une plus grande dynamique relationnelle basée sur la collaboration, la coopération, la co-construction de projet commun et visant l’efficacité opérationnelle du groupe,
  • le coaching collectif regroupe des participants autour d’objectifs communs qui se traduisent en plans d’action individuels.

 

Le coaching professionnel a pour mission de renforcer la cohérence, la dynamique, la motivation et la confiance en la réussite.

Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles.  Sénèque