LE COACHING PROFESSIONNEL

Tourné vers l’action, le coaching professionnel consiste à accompagner les personnes dans des situations d’ordre professionnel.

Le coaching professionnel s’adresse aux organisations, dirigeants et managers, salariés, indépendants, porteurs de projets, personnes en recherche d’emploi.

Il comprend l’executive coaching, le coaching professionnel individuel, le coaching de transition de carrière, le développement professionnel, le coaching d’équipe, le coaching collectif…

Le coaching professionnel répond à des besoins en lien avec des thématiques telles que :

  • changement de fonction, prise de poste, acquisition de compétences,
  • gestion du temps, des émotions, des conflits, des relations,
  • leadership : organiser, analyser, déléguer, communiquer, savoir-relier,
  • coopération, collaboration,
  • équilibre vie professionnelle/vie personnelle, mieux-être au travail,
  • résolution de problème, sortie de l’isolement professionnel,
  • légitimité, prise de recul, réflexion sur le sens des actions, prise de décision,
  • employabilité, mobilité, reconversion professionnelle, entrepreneuriat…

Le coaching professionnel a pour mission de renforcer la motivation et la confiance en la réussite.

Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles.  Sénèque