L’interculturalité est l’ensemble des relations et des interactions entre différentes cultures.

En situation interculturelle, l’incertitude et la perte de sens peuvent engendrer ressentiments et résistances menant à des dysfonctionnements.

En revanche, vue comme un potentiel, l’interculturalité peut au contraire conduire à l’apprentissage sur soi et au développement de compétences. Identifiée comme ressource stratégique, elle devient source d’innovation.

Dans le cadre des relations et des négociations, de la mobilité et de la diversité, du management global, des fusions/acquisitions, le coaching interculturel vient questionner, aux niveaux individuel et organisationnel, notre propre culture et celle de l’Autre.

L’approche interculturelle incite à acquérir de nouveaux repères, à prendre en compte les émotions et les motivations, à définir des valeurs communes et à appréhender  l’impact du changement sur l’entourage ou le système, dans un souci de de performance et de mieux-être.

Vous, ou votre organisation, êtes concerné par l’interculturalité ?

Vous souhaitez développer des compétences interculturelles ?

Vous souhaitez tirer parti des différences mais vous ne savez pas comment faire ?

Vous ressentez le besoin de définir des valeurs communes ?

Je vous invite à me contacter soit :

par téléphone au 06 33 78 54 20

par mail à michele.coles@wanadoo.fr

ou via la fiche contact de mon site internet www.michele-coles.com

“La reconnaissance de l’autre est sagesse, la connaissance de l’autre est illusoire” Françoise Kourilsky